Steeds vaker bieden werkgevers hulp aan werknemers bij financiële problemen.
Voor jou als WERKGEVER:
Hoe is dat in jouw bedrijf geregeld? Heb jij fijne HR adviseurs in dienst met hart voor hun collega’s? Durven werknemers bij de collega’s van de afdeling HR te delen over hun problemen? Weten ze wie er beschikbaar is als vertrouwenspersoon? En nog beter…….weten ze dat ze welkom zijn bij JOU?
Ken jij je werknemers en maak je tijd vrij om een band met ze op te bouwen?
Investeer jij ook in de mens of alleen in je product?
Signaleer jij loonbeslagen - ziekteverzuim - werknemers die niet lekker in hun vel zitten etc.?
Wist je, dat je als werkgever ook een zorgplicht hebt naar de werknemer en dat je veel kan betekenen bij financiële problemen?
Voor jou als ondernemer een kleine investering – en een opbrengst van grote waarde ♡♡
Als je bekend bent met het feit dat jouw werknemer financiële problemen heeft, dan kan je als werkgever véél voor de werknemer betekenen door de kosten voor budgetcoaching op je te nemen. Het oplossen van deze problemen bij de werknemer, zorgt voor enorme drukverlichting wat zowel mentaal als fysiek zichtbaar zal zijn. Dit komt de werknemer, maar óók jouw bedrijf ten goede! De werknemer zal veel meer gemotiveerd zijn en beter in staat zijn goede resultaten te leveren.
De eerste winst bereik je al door de werknemer te laten merken dat je hem/haar ziet èn hoort. Door ook daadwerkelijk te investeren in het oplossen van problemen (indien mogelijk) biedt je de werknemer nog véél meer! Je laat ze merken dat ze er mogen zijn en dat ze van waarde zijn. Je laat zien dat je dankbaar bent voor hun inzet en dat jij op jouw beurt er alles aan wil doen om ze weer uit de ziektewet/problemen te krijgen, zodat ze gaan floreren als nooit tevoren.
De werknemer krijgt de kans om uit de schulden te komen óf, nog beter……om schulden te voorkomen! Zodra er overzicht komt in de financiën en er inzicht komt in het uitgavenpatroon ontstaat er bewustwording en kan er gewerkt worden aan een gezonde financiële situatie. Budgetteren kan je leren, maar dat betekent wel dat oude patronen verbroken moeten worden. En dat is niet altijd makkelijk, maar wèl haalbaar!
Daar komt dan het stukje BUDGETCOACHING om de hoek kijken.
Samen een poosje oplopen.
Net als met leren fietsen….
De ander in actie met budgetteren en het financiële overzicht bewaken en ik loop aan de zijlijn mee. Met een luisterend oor, motiverend, adviserend, enthousiasmerend, soms sturend, soms remmend, vol complimenten en instekend op wat al wèl goed gaat.
Met vallen en opstaan….
Samen weer verder gaan en focussen op het doel.
Ook evt. onderliggende problematiek wordt besproken en meegenomen in de coaching.
Is er meer hulp nodig, dan schakelen we externe hulpverlening in.
SAMEN.
Samen kom je verder.
Voorkomen is beter dan genezen en voorkomt een hoop ellende!
Als werkgever ben jij van grote waarde voor je werknemers!
SAMEN zorgen jullie ervoor dat jouw bedrijf mag bloeien en groeien.
SAMEN kunnen jullie ook de werknemer in zijn kracht zetten en laten opbloeien.
.
.
.
Dankbaar met deze mooie review:
Dankzij Caroline’s
Budgetcoaching kunnen wij
collega’s hulp bieden bij
geldproblematiek.
Hierdoor behouden we een
stabiele bezetting, tevreden
collega’s en voorkomen wij
loonbeslag.
Caroline is een fijne
gesprekspartner die goed
meedenkt. Zij oordeelt niet en
vraagt goed door, waardoor
collega’s zich op hun gemak
voelen bij haar en sneller tot
de kern gekomen kan worden.
Effectieve, preventieve hulp.
Erg blij met de samenwerking!
Vera van der Kaaden
HR adviseur
.
.
.
